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Eliminar islas de indicadores que no
tienen una relación clara entre si. |
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Reducir el número de indicadores que
cada persona tiene que revisar. |
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Considerar a todos los grupos de
interes (accionistas, clientes,
asociados, empleados, etc.) |
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Balancear la mezcla de indicadores
de resultados e indicadores líder. |
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Automatizar el modelo de indicadores. |
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Encaminar a la organización hacia un
modelo de incentivos basado en la
estrategia. |
